Spain IV Convenio colectivo estatal de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal 2021

Asimismo, se podrá prorrogar la duración de este contrato para obra o servicio consecutivo en la misma empresa o en cualquier otra del grupo, debiendo ser comunicada dicha prórroga al Servicio Público de Empleo y a la representación legal de los trabajadores, debiendo, así mismo, estar firmados por la empresa y la persona trabajadora afectada, debiendo entregarse a este copia de los mismos. Conocer y emitir informe, en relación con las consultas que se realicen por cualquiera de las partes sobre la aplicación y pertenencia de las empresas al ámbito funcional establecido en el artículo 2 de este convenio. Regulación de los órganos paritarios para la prevención de riesgos laborales. Las condiciones de trabajo aquí reguladas afectan durante su periodo de vigencia a todas las empresas y personas trabajadoras incluidas en el ámbito señalado en el artículo 2. En aquellos centros de trabajo relativos al mantenimiento y reparación de vehículos en los que concurra esta actividad con la de venta, el CEM se aplicará a las personas trabajadoras que realicen la actividad de mantenimiento y/o reparación. (1) Miembro del comité de empresa/delegado de personal, delegado sindical, personas trabajadoras, secretario/director de organización, director RR.HH, jefe de personal, etc.

Titulación universitaria de grado medio, grado oconocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completadoscon una experiencia dilatada en su sector profesional.Podrán incluirse en este grupo, los denominados«Titulados superiores de entrada». Tareas de dirección técnica de alta complejidady heterogeneidad, con elevado nivel de autonomía einiciativa dentro de su campo, en funciones deinvestigación, control de calidad, definición deprocesos industriales, administración, asesoríajurídico-laboral y fiscal, etc. Coordinación, supervisión, ordenacióny/o dirección de trabajos heterogéneos o del conjuntode actividades dentro de un área, servicio odepartamento. Solo se entenderá que la persona trabajadora estásujeta a período de prueba, si así consta porescrito. El período de prueba es la fase temporal del contrato detrabajo en el que las partes pueden someter el mismo acondición resolutoria, concertando un lapso decomprobación práctica de la viabilidad de la futurarelación laboral. En todo caso, la suma de las horas ordinarias y lascomplementarias deberá ser inferior a la jornadamáxima pactada, y se deberá respetar loslímites en materia de jornada máxima diaria ydescansos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.

• I) No comunicar en su debido momento los cambios sobre datosfamiliares o personales que tengan incidencia en la SeguridadSocial o en la Administración Tributaria, siempre que no seproduzca perjuicio a la empresa.
• Por tanto cuyoobjeto sea la ingeniería, montaje, instalación omantenimiento de instalaciones eléctricas.
• J) Todas aquellas faltas que supongan incumplimiento de prescripciones, órdenes o mandatos de quien se dependa, orgánica o jerárquicamente en el ejercicio regular de sus funciones, que no comporten perjuicios o riesgos para las personas o las cosas.
• E) La utilización de los distintivos concernientes a la homologación en cualquier tipo de actividad distinta a las autorizadas conforme a las condiciones por las que se le otorgó dicha homologación.

Artículo 89. Formación mínima en prevención de riesgos laborales.

– Documento en el que se acredite que la acción formativa se ha realizado con «aprovechamiento». Mantener en correcto estado de funcionamiento y disponibilidad todos los medios que determinaron la concesión de la homologación. C) La contratación de personas físicas como profesorado.

Artículo 123. Comisión para la protección de los derechos digitales en las empresas.

A fin de certificar debidamente los requisitos que se determinan en el punto 2 del apartado II, se aportarán los currícula profesionales y los certificados emitidos, en su caso, por las empresas, así como las fotocopias autenticadas de los títulos y diplomas correspondientes del citado personal docente. Además, el citado personal será conocedor de las técnicas preventivas específicas aplicables al sector de la construcción y contará con una experiencia acreditada en este ámbito. – Proceso de ejecución (detección previa de otros servicios como agua, electricidad, telecomunicaciones, propano, etc., perforación y apertura de zanjas, entibado, montaje y unión de elementos, pruebas de neumáticas de resistencia y/o de estanquidad, señalización de seguridad de las conducciones, relleno de la zanja, compactación, puesta en servicio, etc.).

Riesgos derivados del uso de transpaletas y carretillas elevadoras. C.21) Contenido formativo para trabajos de instalaciones, mantenimiento y reparación de infraestructuras de telecomunicaciones (TIC y digitalización). Contactos eléctricos con la catenaria. Atrapamientos con maquinaria o cargas.

Protección de datos de carácter personal y garantías digitales

Para el cumplimiento de lo establecido en las leyesmencionadas en el párrafo anterior, la FMF recabarálos medios necesarios y se dotará de los instrumentosadecuados para que, cumpliéndose los contenidos de lanormativa vigente, se consiga la disminución continua de losíndices de siniestralidad y de los objetivos de dichasnormas. Además, el citado personal será conocedor de lastécnicas preventivas específicas aplicables radio Elquina en vivo al sectory contará con una experiencia acreditada en esteámbito. Igualmente, se acredita con ella la categoría o grupoprofesional y los periodos de ocupación en las distintasempresas en las que vaya ejerciendo su actividad. Las personas trabajadoras de 60 años o más,realizarán preferentemente labores de complemento y apoyo enla forma indicada en el párrafo anterior, siempre que laestructura de la empresa lo permita.

Artículo 97. Tarjeta Profesional de la Construcción para el Sector del Metal Acreditación

Mantenimiento de sistemas de rodaje y transmisión demaquinaria agrícola, de industrias extractivas y deedificación y obra civil, sus equipos y aperos. Mantenimiento de sistemas eléctricos yelectrónicos de material rodante ferroviario. C.13 – Trabajos en talleres de reparación devehículos NBPRL (M). Mantenimiento de sistemas de transmisión de fuerza ytrenes de rodaje de vehículos automóviles.

Artículo 36. Adaptación en ámbitos inferiores.

– Medidas de seguridad frente a las condiciones meteorológicas adversas. – Aplicación del plan de seguridad y salud en el uso del equipo de trabajo concreto. Tronzadora, cizalladora, radial, guillotina, pulidora, martillos neumáticos etc.

Los contratos para la formación y el aprendizaje estarán dirigidos a favorecer el adiestramiento profesional y la formación en puestos de trabajo de los grupos 4, 5 y 6 de aquellas personas trabajadoras que no estén en posesión de la formación teórica y/o práctica necesaria. El tiempo dedicado a la formación nunca será inferior al 25 % el primer año y del 20 % el tiempo restante, siendo impartida esta, preferentemente, fuera del puesto de trabajo. Para la impartición de la enseñanza teórica, se adoptará como modalidad la de acumulación de horas en un día de la semana o bien el necesario para completar una semana entera de formación. En el contrato se deberá especificar el horario de enseñanza. La retribución, así determinada, se entiende referida a la jornada anual establecida para cada año de vigencia del convenio de aplicación. Expirada la duración del contrato, la persona trabajadora no podrá ser contratada de nuevo bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa para la misma actividad laboral u ocupación objeto de la cualificación profesional asociada al contrato, pero sí para obtener otra cualificación distinta.